Das St. Anne Catholic Hospital wurde im Jahr 1951 gegründet. Ursprünglich begann es als kleine Klinik der Gonja Development Corporation (GDC), die zur medizinischen Versorgung der Mitarbeitenden und ihrer Familien eingerichtet wurde. Nachdem die Corporation im Jahr 1954 aufgelöst wurde, wurde die Einrichtung der katholischen Kirche übergeben. Damit begann die Entwicklung des Krankenhauses als christlich geprägte Gesundheitseinrichtung und heute auch als Standort für ein internationales medizinisches Praktikum in Afrika.
Im Jahr 1955 trafen die Schwestern der St. Anne ein und legten mit ihrem engagierten Einsatz den Grundstein für eine medizinische Versorgung, die von Mitgefühl und christlichen Werten geprägt ist. Sie leiteten das Krankenhaus bis 1974. Anschließend übernahmen die Sisters of Mary Immaculate (SMI) sowie die Franciscan Missionaries of Mary (FMM) die Leitung.
Von 1978 bis 1999 stand das Krankenhaus unter der Leitung der Sisters Servants of the Holy Spirit. Danach übernahmen erneut die Sisters of Mary Immaculate die Verantwortung und führten das Krankenhaus bis 2021. Seitdem liegt die Trägerschaft offiziell bei der katholischen Diözese Damongo, wodurch die lange Tradition qualitativ hochwertiger medizinischer Versorgung im Geist von Dienst und Glauben fortgeführt wird.
Entwicklung
Seit über 74 Jahren hat sich das St. Anne Catholic Hospital von einer kleinen Betriebsklinik zu einem der wichtigsten Gesundheitsversorger der Primärversorgung in Damongo entwickelt.
Heute versorgt das Krankenhaus nicht nur die Bevölkerung von Damongo, sondern fungiert auch als wichtige Überweisungs- und Referenzeinrichtung für die West Gonja Municipality, den North Gonja District, in ausgewählten Fällen auch für den Sawla Tuna Kalba District, sowie die Bole Municipality
Diese Entwicklung spiegelt unser langfristiges Engagement wider, zugängliche, hochwertige und mitfühlende Gesundheitsversorgung anzubieten.
Mission
Die Mission des Krankenhauses ist es, qualitativ hochwertige und bezahlbare Gesundheitsversorgung bereitzustellen. Dies geschieht durch qualifizierte, engagierte und motivierte Fachkräfte, die sich von Christi heilendem Dienst inspirieren lassen.
Darüber hinaus fördert das Krankenhaus die internationale medizinische Ausbildung, indem Medizinstudierenden aus aller Welt die Möglichkeit geboten wird, ein medizinisches Praktikum in Afrika zu absolvieren und praktische Erfahrungen im ghanaischen Gesundheitssystem zu sammeln.
Organisationsstruktur
Das St. Anne Catholic Hospital arbeitet unter dem Catholic Health Services Trust Ghana sowie der Leitung der Ghana Catholic Bishops’ Conference.
Die oberste Aufsicht liegt beim Bischof von Damongo, der über den Diocesan Health Board als Leiter des Krankenhauses fungiert. Der tägliche Betrieb wird vom Facility Manager geführt, unterstützt durch ein multidisziplinäres Hospital Management Team.
Die Organisationsstruktur umfasst vier zentrale Abteilungen: Medical Director, Nurse Manager, Hospital Administrator, sowie Head of Finance. Zusätzlich gehören der Hospital Chaplain sowie der Deputy Head of Finance zum erweiterten Managementteam und vertreten die Diözese sowie die Sisters of Mary Immaculate.
Medizinische Leistungen
Das St. Anne Catholic Hospital bietet ein breites Spektrum medizinischer Dienstleistungen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen von Einzelpersonen, Familien und Gemeinden gerecht zu werden.
Zu den wichtigsten Leistungen gehören:
- Ambulante und stationäre Versorgung
- Facharztsprechstunden
- Unfall- und Notfallversorgung
- Rettungsdienst / Ambulanz
- Zahnmedizinische Versorgung
- Augenheilkunde (Ophthalmologie)
- Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde (HNO)
- Gesundheits- und Vorsorgeklinik
- Schwangerschafts- und Geburtsmedizin
- Neonatologie und Kinderheilkunde
- Chirurgische Leistungen
- Labor- und Diagnostikleistungen
- Radiologie (Röntgen und Ultraschall)
- Elektrokardiographie (EKG)
- Endoskopie
- Beratungs- und psychosoziale Unterstützung
- Freiwillige Beratung und HIV-Testung (VCT)
- Leichenhalle / Mortuary Services
- Medizinisches Praktikum Afrika für internationale Studierende
Alle Leistungen werden von qualifizierten Fachkräften in einem patientenzentrierten Ansatz erbracht, der sichere, effektive und empathische Behandlung gewährleistet.
Personal
Zum Ende des 3. Quartals 2025 beschäftigte das St. Anne Catholic Hospital insgesamt 288 Mitarbeitende.Unser Team besteht aus medizinischem Personal, diagnostischem Fachpersonal, Verwaltungskräften, sowie technischem und unterstützendem Personal
Den größten Anteil bildet das Pflegepersonal (Krankenschwestern und Hebammen).Trotz personeller Herausforderungen zeigen unsere Mitarbeitenden täglich Engagement, Professionalität und Einsatzbereitschaft, um die Mission und Werte des Krankenhauses im Dienst an der Gemeinschaft umzusetzen.
Personalstruktur
| Personalgruppe | Anzahl |
| Surgical Fellow | 1 |
| Fachärzt:in für Allgemeinmedizin | 1 |
| Ärzt:innen & Physician Assistants | 12 |
| Pflegepersonal (Fachpflegepersonen und and Hebammen) | 173 |
| Apotheke | 13 |
| Laborpersonal | 11 |
| Verwaltung | 15 |
| Buchhaltung | 11 |
| Radiologie (Röntgen / Ultraschall) | 2 |
| Sonstige Mitarbeiter:innen | 49 |
| Gesamt | 288 |
Bettenkapazität und -verteilung
Das Krankenhaus verfügt über eine Gesamtkapazität von 100 Betten, verteilt auf verschiedene medizinische Bereiche:
- Männerstation (Medizin & Chirurgie): 20 Betten
- Frauenstation (Medizin & Chirurgie): 20 Betten
- Kinderstation: 25 Betten
- Geburtsstation: 15 Betten
- Notaufnahme: 10 Betten
- Neonatologische Intensivstation (NICU): 10 Betten
Diese Struktur ermöglicht eine effiziente Patientenversorgung, optimale Nutzung von Ressourcen und eine hohe Qualität der Behandlung.
Krankenhausleistung und Entwicklung
Das St. Anne Catholic Hospital überwacht kontinuierlich wichtige Leistungsindikatoren, um Qualität und Effizienz der Versorgung zu verbessern. Das Krankenhaus erfüllt sowohl die Rolle eines Primärversorgers als auch eines Überweisungskrankenhauses.
Kennzahlen wie ambulante Patientenzahlen, stationäre Aufnahmen, chirurgische Eingriffe und Behandlungsergebnisse zeigen eine stabile Nutzung der Gesundheitsdienste, eine zunehmende klinische Leistungsfähigkeit und Ausbildung im afrikanischem Gesundheitssystem.
| Health Indicator | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Ambulante Versorgung | ||||
| Gesamtbehandlungen ambulant | 31624 | 24929 | 26795 | 36538 |
| Patient:innen per Capita | 0.6 | 0.4 | 0.41 | 0.52 |
| Stationäre Versorgung | ||||
| Aufnahmen pro Jahr | 7597 | 7518 | 7496 | 7782 |
| Bettenbelegungsrate | 40 | 38.8 | 81.1 | 53.3 |
| Institutionelle Sterblichkeitsrate | 18.5% | 13.1% | 15.4% | 15.3% |
| Operationen | ||||
| Grössere Operationen | 486 | 409 | 246 | 622 |
| Kleinere Operationen | 429 | 236 | 804 | 777 |
Aktuelle Erfolge
Im Jahr 2024 konnte das Krankenhaus mehrere bedeutende Fortschritte erzielen. :
- Ambulante Versorgung: Anstieg der Ambulanz-Besuche von 26.795 auf 36.538,. Dies spiegelt ein verstärktes Engagement der Gemeinde und eine verbesserte Servicequalität wider.
- Stationäre Versorgung: Die Aufnahmen stiegen von 7.496 auf 7.782, bei einer durchschnittlichen Verweildauer von 3 Tagen, was ein effizientes Patientenmanagement belegt.
- Chirurgische Leistungen: Die Gesamtzahl der chirurgischen Eingriffe stieg von 1.050 im Jahr 2023 auf 1.399 im Jahr 2024, wobei die Anzahl der größeren Operationen von 246 auf 622 zunahm. Dieses Wachstum wurde durch chirurgische Hilfseinsätze und die Tatsache, dass das Krankenhaus als einziges in der Region Savannah einen Facharzt für Chirurgie beschäftigt, unterstützt. Zu den größeren Eingriffen zählten Hernienoperationen, Schilddrüsenentfernungen, Mastektomien, Exzisionsbiopsien, Hydrozelenoperationen, Hauttransplantationen, Laparotomien, Darmoperationen, Magenoperationen, Gallenblasenentfernungen, Appendektomien, Amputationen, Myomentfernungen, Kaiserschnitte, Gebärmutterentfernungen, Eierstockentfernungen und Eileiterentfernungen.
- Müttergesundheit: Im Jahr 2024 wurden keine Müttersterblichkeitsfälle verzeichnet – ein Beleg für die verbesserte Servicequalität und die kontinuierliche Weiterbildung des Personals.
- Qualitätsmanagement: Das Krankenhaus erreichte im Januar 2025 den Safecare-Status der Stufe 4 und unterstreicht damit das Engagement für ständige Qualitätsverbesserung.
- Diagnostische Fortschritte: Neue Leistungen, darunter biochemische Tests, Kultur- und Resistenzanalysen, Hormonanalysen und Endoskopien, haben die diagnostischen Möglichkeiten erweitert und die Behandlungsergebnisse für Patient:innen verbessert.
- Nachhaltigkeitsinitiativen: Zu den Fortschritten beim Einsatz grüner Energie gehört die Integration von Solarenergie in den Energiemix des Krankenhauses, wodurch eine nachhaltige Gesundheitsversorgung gefördert wird.
Diese Fortschritte unterstreichen das Engagement des Krankenhauses für medizinische Exzellenz, Patientensicherheit und nachhaltige Innovation.
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